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Entrevista de Integridade

Você está contratando um colaborador e não sabe se ele pode aceitar algum suborno? Não cumprir com a ética da sua empresa? Já pensou nos prejuízos financeiros e morais que ele pode causar? Os estudos nessa área já identificaram que não existe um perfil psicológico específico em que identificamos se realmente a pessoa apresenta essa tendência ou não, e que na maior parte das vezes são nas situações de conflito e dúvida em que o colaborador possa ter esse comportamento. Sabe como você pode minimizar essa possibilidade? Com o trabalho de uma psicóloga em que realiza pessoalmente o teste e a entrevista relacionada a integridade.